股东怎样合理、合法从公司拿钱?

近来,有实际案例表明,老板随意报销私人费用被查!罚款比例竟达50%!因此,一时间,有关于“股东怎样合理、合法从公司拿钱”这一问题就备受这类人群关注。

一般来说,公司股东若想合理、合法在公司拿钱,其主要有如下这些途径:

1、公司税前费用支取

对于公司来说,有些费用是可以税前列支的,但必须是与公司的生产经营相关、且合理合法的。

其主要包括如下这些:

(1)股东的工资

股东也可以是公司的职员,因此领一份工资理所当然。同时,因为个人收入有个人的免征额和专项附加扣除,可以相应的抵免一部分个税,降低股东个人所得税纳税支出。

(2)领取备用金

如果根据公司制度规定,股东可以领取备用金,那么此种方式也是合理的。但需要注意的是,备用金的金额要符合公司规定,后期冲抵的发票必须是与企业的生产经营相关。不能用不相关的开销进行冲抵。

(3)直接报销

股东与公司生产经营相关的差旅费、业务招待费等,在实际消费之后,都可以根据公司制度来报销。但是如果是不符合规定的个人开支,则不能报销。

(4)资产使用费

这主要是指公司股东有借款给企业,那么就应该按照规定签订合同,由公司向股东支付利息;或者公司使用了股东的其他资产,采用的是租赁的方式,那么也应向股东支付相应的租金。

2、税后利润分配

税后利润分配其实就是常说的分红,但分红也有不同的分法,主要有:

(1)股东直接持股

如果直接分红给个人,那么需要交个人所得税,税率20%。

(2)有限合伙企业持股

这个情况下不会涉及交企业所得税,所以很多时候会被用作持股平台。

(3)有限公司持股

有限公司持股,很多时候不是为了实际分得资金,而是为了做进一步的投资。如果用于投资,那么可采用公司的形式,可免于重复征税。

3、资产占用

资产占用其实最常用的就是借款。但既然是借款,就需要按时偿还!否则将会产生其他问题!如占用时间太长,会视同分红,需要交税;另外,如果需要年底前还款,可能使股东遇到资金周转困境等。

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